KondioSkat & personalegode
Ja, Kondio er et skattepligtigt personalegode — ligesom ethvert arbejdsgiverbetalt fitnessabonnement uden for arbejdspladsen. Det er helt normalt, nemt at håndtere, og medarbejderen sparer stadig markant i forhold til selv at købe adgangen. Her er præcis, hvordan det fungerer.
En lav fast pris for adgang til programmet. Virksomhedens omkostning — ikke medarbejderens skat.
Et tilskud til de medarbejdere, der bruger det. Det er dét, medarbejderen beskattes af — se regnestykket.
- Virksomhedens tilskud (skattepligtig værdi)
- 100 kr/md
- Skat for medarbejderen (~40 %)
- ~40 kr/md
- Medarbejderens abonnement
- 149 kr/md
- Reel pris i alt
- ~189 kr/md
Det giver 24 credits om måneden på tværs af hele netværket — for mindre end ét enkelt medlemskab (250-450 kr/md), men med adgang til det hele.
For jer som virksomhed
Set fra jeres side er det både billigt og ligetil.
- Fuldt fradragsberettiget
- Både licens og tilskud er en personaleomkostning, I trækker fra i skat — præcis som løn eller en sundhedsforsikring. Så den reelle udgift er lavere end prisen.
- Nul ekstra arbejde
- I får én månedlig faktura til bogføringen og en lønklar opgørelse pr. medarbejder til indberetningen. Vi regner tallene, I skal ikke.
- Én ærlig note om moms
- Moms kan ikke trækkes fra på træning uden for jeres egen adresse — det lægger ~25 % oveni. Det gælder alle eksterne trivselsordninger (også sundhedsforsikring), ikke kun Kondio. Selve udgiften er stadig fradragsberettiget.
Indberetningen kører af sig selv
Vi beregner den skattepligtige værdi pr. medarbejder hver måned. Herfra rammer den jeres lønkørsel på den måde, der passer jer — målet er altid det samme: jeres HR rører ikke ved noget.
Vi kobler os på jeres lønsystem (fx Zenegy, Salary eller Danløn), så tallene automatisk ryger med i lønkørslen hver måned. Sat op én gang ved opstart — derefter sker der intet manuelt.
Kører et lønbureau eller jeres revisor lønnen, får de en færdig fil, der importeres direkte i den kørsel, de allerede laver. Det meste HR-arbejde ligger i forvejen der.
Har I et helt proprietært setup, sætter vi integrationen op sammen med jer, skridt for skridt, så det passer præcis ind. Ingen bliver efterladt med regnearket.
Uanset vejen er én ting fast: en engangs-opsætning ved opstart — derefter er den løbende indberetning automatisk.
Sådan hænger reglerne sammen
Når virksomheden betaler helt eller delvist for adgang til motion uden for arbejdspladsen, er det efter ligningslovens § 16 et skattepligtigt personalegode. Den skattepligtige værdi er virksomhedens betaling minus medarbejderens egenbetaling — medarbejderen beskattes altså kun af den del, virksomheden dækker, ikke af hele abonnementet. Der findes en skattefri bagatelgrænse for private goder på 1.400 kr./år (2026), men da julegaven typisk tæller med under samme grænse, anbefaler vi at regne med fuld beskatning fra start. Så er der ingen overraskelser.
Hvad skal virksomheden gøre?
Meget lidt — Kondio leverer tallene.
Virksomhedens tilskud indberettes løbende via eIndkomst som værdi af personalegode. Kondio leverer hver måned en lønklar opgørelse pr. medarbejder, klar til jeres lønbureau eller lønsystem. Jeres revisor bekræfter det korrekte indberetningsfelt for jeres opsætning.
Virksomhedens udgift til ordningen er fradragsberettiget som en personaleomkostning. Bemærk, at der ikke er momsfradrag på fitnessabonnementer uden for virksomhedens egne lokaler.
Medarbejdere kan til- og afmeldes løbende, og indberetningsgrundlaget følger automatisk med.
Ofte stillede spørgsmål
Nej, det giver ingen fordel her. Godet er fuldt skattepligtigt, så et bruttoløntræk ændrer ikke skatten — modellen med tilskud og egenbetaling er både enklere og mere gennemsigtig.
Fordi det ikke er rigtigt — og det ved jeres revisor godt. Vi er helt åbne om skatten, fordi regnestykket stadig er en klar fordel for medarbejderen. Et personalegode, der er korrekt indberettet, er et gode uden bagslag.
Den skattepligtige værdi tager udgangspunkt i virksomhedens faktiske betaling minus egenbetaling. Da Kondio kun sælges som firmaordning, er virksomhedens pris det naturlige værdiansættelsesgrundlag.
Denne guide er generel information og erstatter ikke konkret rådgivning fra revisor eller skatterådgiver. Satser er 2026-niveau og reguleres årligt.